ATE evalúa un paro de tres días y el STM convocó a una medida de fuerza de 48 horas desde el martes
El conflicto salarial entre el Departamento Ejecutivo y los trabajadores municipales de San Pedro volvió a profundizarse este jueves luego de una nueva reunión paritaria que finalizó sin acuerdo. A la falta de consenso por la recomposición salarial se sumó la confirmación de que el medio aguinaldo no será abonado dentro de los plazos establecidos por la legislación vigente, lo que generó un fuerte malestar entre los gremios.
Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) informaron que el Ejecutivo ratificó que los salarios correspondientes al mes serán depositados el próximo 7 de julio para estar disponibles el día 8, aunque reconocieron que el Sueldo Anual Complementario recién podría abonarse entre el 15 y el 20 de julio.
En materia salarial, el Gobierno municipal mantuvo la misma propuesta presentada en la reunión anterior: un incremento del 5% para liquidar con los haberes de agosto, oferta que volvió a ser considerada insuficiente por las organizaciones sindicales.
Tras el encuentro, ATE comunicó a sus afiliados que comenzará a analizar las medidas a adoptar y no descarta convocar a un paro de tres días a partir del próximo lunes.
Por su parte, el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) difundió un comunicado en el que sostuvo que el lunes aún no existiría un incumplimiento legal por parte del Ejecutivo respecto al pago del aguinaldo, aunque advirtió que esa situación cambiaría desde el martes. En ese marco, el gremio resolvió convocar a un paro de 48 horas para los días martes y miércoles de la próxima semana.
«Es imprescindible que cada una y uno de ustedes lleve este mensaje a cada una de las áreas y reivindiquen la importancia de la lucha por el cumplimiento de nuestros derechos», expresaron desde la conducción del STM.
De concretarse ambas medidas, el Municipio podría afrontar una semana marcada por importantes complicaciones en la prestación de distintos servicios, mientras continúa la incertidumbre respecto al pago del aguinaldo y la posibilidad de reabrir la negociación salarial.
