Una trabajadora municipal, enfermera de un centro de salud de nuestra ciudad con 20 años de trayectoria profesional, vive un momento de profunda angustia por el reciente aumento en su factura de electricidad. “Gano un millón de pesos y tengo que pagar casi 500 mil de luz. ¡Es una locura! Son 300 mil pesos más que la boleta anterior”, expresó, visiblemente afectada tras recibir el nuevo recibo de Coopser, la cooperativa que distribuye la energía eléctrica en el Partido de San Pedro
Coopser, con sede en Mitre 1200, es la entidad encargada de distribuir la energía eléctrica en todo el partido de San Pedro y su funcionamiento se sustenta en un contrato de concesión que le permite prestar este servicio fundamental a los asociados.
En su sitio web informativo, la cooperativa advirtió sobre la entrada en vigencia de un nuevo cuadro tarifario, como consecuencia de la eliminación o reducción de subsidios energéticos dispuestos por el Gobierno nacional y reflejados en una resolución provincial que determina cómo deben facturarse los consumos
Este ajuste tarifario no es una decisión interna de Coopser: como la propia entidad señala, los cambios responden a nuevas normas nacionales y provinciales que trasladan mayor carga al usuario final, y la cooperativa debe aplicar esos valores al emitir las facturas de electricidad a los socios.
Vecinos de distintos barrios de San Pedro han trasladado quejas similares a la cooperativa y a organismos de defensa del consumidor, expresando que el salto en los costos no se corresponde con mejoras en la prestación y que obliga a muchas familias a replanificar gastos esenciales.
En San Pedro, la discusión sobre las tarifas de electricidad sigue abierta. Por un lado, Coopser busca dar explicaciones técnicas para justificar la aplicación de los cuadros tarifarios; por el otro, los usuarios reclaman respuestas que incluyan medidas efectivas de alivio para los hogares, mayor participación en la definición de subsidios y mecanismos que eviten que la luz se lleve una porción tan significativa de los ingresos.
Mientras tanto, para trabajadores como esta enfermera, la pregunta persiste en cientos de hogares: ¿cómo pagar costos que equivalen a la mitad de un sueldo después de 20 años de trabajo?
