En una votación clave para el rumbo económico y laboral del país, el Senado de la Nación aprobó y convirtió en ley la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional, tras una extensa jornada marcada por protestas en las inmediaciones del Congreso.
El proyecto fue sancionado con 42 votos a favor, 28 en contra y dos abstenciones, reflejando una mayoría sólida construida por el oficialismo junto a bloques aliados y sectores dialoguistas.
Apenas finalizada la votación, el presidente Javier Milei celebró el resultado a través de sus redes sociales, donde calificó la aprobación como un hecho “histórico”, destacando la importancia de la norma dentro de su programa de reformas estructurales.
La jefa del bloque de senadores de La Libertad Avanza, Patricia Bullrich, tuvo un rol central en las negociaciones que permitieron asegurar los votos necesarios. Tras la sanción, protagonizó junto a legisladores oficialistas una imagen que reflejó el clima de celebración dentro del espacio gobernante, que considera la medida como uno de los principales hitos de la actual gestión.
Qué cambia con la nueva ley
La Cámara alta convalidó las modificaciones introducidas previamente en Diputados, entre ellas la eliminación del polémico artículo que proponía reducir hasta un 50% el salario de trabajadores con licencia por enfermedad o accidente.
Sin embargo, la norma mantiene puntos que generaron fuerte debate político y sindical, como cambios en el cálculo de indemnizaciones, la creación del Fondo de Asistencia Laboral y la modificación de convenios colectivos.
Además, el nuevo régimen contempla la limitación de ciertas tutelas sindicales, modificaciones en el derecho a huelga, la derogación de estatutos profesionales específicos y cambios en esquemas de financiamiento vinculados a organismos culturales.
Desde el Gobierno sostienen que la reforma apunta a fomentar el empleo formal y modernizar el sistema laboral, mientras que sectores de la oposición y organizaciones sindicales advirtieron sobre un posible retroceso en derechos laborales históricos.
La sanción definitiva marca un punto de inflexión en la legislación laboral argentina y abre una nueva etapa en el marco regulatorio del empleo.
